• Uygun adayların ön seçiminin yapılması
• Mesleki yeterliliklerin ve deneyimlerin analiz edilmesi
• Çalışma ve oturum izinleri süreçlerinde destek sağlanması
• Entegrasyon süreçlerinde rehberlik edilmesi
• İşveren ile çalışan arasında uzun vadeli koordinasyonun sağlanması